来源:网通社 时间: 2014-06-24 10:39:44 编辑:袁宁
导读:华晨宝马主管公关事务副总裁孙玮女士,将在9月1日正式调往宝马中国任副总裁,继续负责公关事务,原宝马中国公关事务副总裁吴燕彦女士将继续专注政府事务。据内部人士透露吴燕彦女士将被调往宝马德国总部任职,但具体调往德国总部时间还不确定,因为今年宝马在华大力推动i系列电动车,需要推进大量与政府相关部门协调的工作,需要把两款车型顺利导入后,才能前往德国。宝马今年在华继续保持高速成长,1-5月销量同比增长24.6%,成为宝马全球最大市场,宝马总部对中国市场重视程度再度提升。更多的中国面孔出现在慕尼黑工作,越有助于宝马总部了解中国市场,进而调动更多的资源支持中国市场发展。宝马总部是个国际化团队,对于中国本土人才来讲也是难得的学习机会。
华晨宝马主管公关事务副总裁孙玮女士,将在9月1日正式调往宝马中国任副总裁,继续负责公关事务,原宝马中国公关事务副总裁吴燕彦女士将继续专注政府事务。据内部人士透露吴燕彦女士将被调往宝马德国总部任职,但具体调往德国总部时间还不确定,因为今年宝马在华大力推动i系列电动车,需要推进大量与政府相关部门协调的工作,需要把两款车型顺利导入后,才能前往德国。宝马今年在华继续保持高速成长,1-5月销量同比增长24.6%,成为宝马全球最大市场,宝马总部对中国市场重视程度再度提升。更多的中国面孔出现在慕尼黑工作,越有助于宝马总部了解中国市场,进而调动更多的资源支持中国市场发展。宝马总部是个国际化团队,对于中国本土人才来讲也是难得的学习机会。
近日宝马在华进行了一系列人事调整,包括晋升5位负责区域市场的总监出任副总裁职位。宝马大中华区CEO安格在接受网通社采访时表示:“宝马与一些竞争对手不一样,简单的从外面挖一个人,而是通过内部发展和提升,让我们自己的员工能够得到培养和提拔。很多中国的高层岗位都是由本土的人才担任,所以对我来说最最重要的问题要发现合适的人才。”
据网通社了解宝马内部一直推行高管内部轮岗制度,并积极推动中国籍员工在宝马全球其它市场进修及任职。安格还对网通社表示:“在宝马高管年富力强的时候能够得到充分的培养,充分经历不同领域岗位,销售、公关、市场营销、售后,有了这样的经历和阅历之后,能够胜任高层级的岗位。基本上你们不会看到我们像其他公司的做法,主要依靠猎头招聘的方式挖到高层次的岗位,这是我们BMW强大的文化和价值观所在,我们最大程度培养和发展我们自己的人才,提拔他们”。
一直以来宝马在中国的营销体系共分为东、西、南、北四个大区,而在去年底,四个大区被重新梳理为五个大区,新增加了东南大区。对此安格表示:“我们现在增设第五个区域办公室,在不久可能还有第6个,我个人非常支持这样一个方向,我们要通过这样来改变,以实现更高的销售管理工作的质量。”在本月初宝马在华集中任命了5位副总裁,分管BMW在华市场及销售工作。这五位副总裁分别为:北区 李龙先生;南区 刘智先生;西区 展飞先生;东区 赵奕佳女士;东南区 邵宾先生。
2014年上半年宝马在华有着漂亮的市场表现,出色的销量数据很好的证明了这一点。今年1至5月,宝马集团在最大单一市场中国大陆共交付了184,823辆汽车,较2013年同期的148,319辆同比增长24.6%,在各个市场中保持着销量的领先。
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